Nos pages de services :
- Super empathe : Je veux recevoir une notification quand le recueil sur les exercices pour développer mon empathie sera prêt
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- Notre offre autour de l’agilité
- Accompagnement agile des entreprises et des organisations
- Benchmark de pratiques agiles dans les organisations
- Le codéveloppement professionnel ou CODEV en entreprise
- Profil’INC – Votre Questionnaire de personnalité
- Le coaching d’indépendant – Je monte mon business, je me lance mon activité
- Coaching pour particulier ou indépendant
- Coaching d’organisation pour une entreprise efficiente
- Coaching d’équipe en entreprise
- Coaching de manager en entreprise
- Coaching de carrière : tous acteurs de nos vies professionnelles
- Coaching de dirigeant
Nos formations :
- PSPO2 : Formation Product Owner Avancé et Préparation à la certification Professional Product Owner II, PSPO II Scrum.org – Elearning + Coaching Indiv
- PSM2 : Formation Scrum Master Avancé et Préparation à la certification Professional Scrum Master II, PSM II Scrum.org
- Outils et posture de coaching pour Scrum Master et Servant Leader
- Développez votre Agile Servant Leadership
- Formation SAFe For Teams – Préparation à la certification SAFe Practitioner (SP)
- Formation SAFe Product Owner/Product Manager – Préparation à la certification POPM 5.0
- De Scrum master à Coach Agile
- Formation SAFe Scrum Master – Préparation à la Certification SAFe SSM 5.0
- Formation Leading SAFe – Préparation à la Certification SAFe Agilist 5.0
- Préparation certification Professional Product Owner I, PSPO I Scrum.org – Formation Product Owner
Nos articles et dossiers :
L'agilité dans les organisations
- Vision de l’agilité, Agile ou pas agile ? faire le tri
- Quand l’organisation s’oppose à l’innovation – les 4 raisons !
- Le taylorisme de cerveau, l’ennemi de la performance de l’entreprise en 12 points
- Personnes et interactions plutôt que révolution numérique ?
- Pourquoi, la conduite du changement à la Kotter, ne marche pas !
- Entreprise : sept conseils pour « se libérer » sereinement
- Les entreprises réseau – révolution managériale ou évolution sociétale
- Entreprises libérées, agiles et génération Y et Z
- Management, l’illusion du contrôle et prévisibilité
- Pensées Agiles – cultivez vos réflexes agiles pour plus d’éfficacité
- Le leader libérateur – 7 erreurs à ne pas commettre
- Permaculture et agilité, 12 points passés au crible
- Déployer l’agilité dans son entreprise – 4 pièges à éviter
- Faire de l’agilité ou être agile ? 5 pièges à éviter
- La culture agile qu’est ce que c’est ?
- L’entreprise « libérée » est morte … vive l’organisation agile
- Les neurosciences et le management par la confiance : les 8 conditions
- Management agile et biomimétisme – les leçons de la nature
- Organisation : gestion du changement – 6 conditions nécessaires
- Wholeness et éloge de la faiblesse en entreprise
Management et agilité managériale
- Vision de l’agilité, Agile ou pas agile ? faire le tri
- Coronavirus, gestion de crise et leçon de management
- Le courage est-il une valeur agile ?
- Management, l’illusion du contrôle et prévisibilité
- 5 pièges pour manager et leurs remèdes via la théorie du nudge & l’agilité
- Le manager coach en entreprise – 9 clés pour réussir sa mise en œuvre
- Management : les secrets des équipes dysfonctionnelles
- L’intelligence collective en entreprise, comment ça marche ? Les 8 étapes
- Le Corporate Hacking : la libération de l’intérieur en 5 principes
- Le management de la motivation des équipes
- Le management orienté solution en pratique
- Management – développer l’autonomie de ses collaborateurs en 4 étapes
- La libération d’équipe – mode d’emploi
- Management agile – Le servant leader – 3 nouvelles postures
- Management empathique, comment le mettre en place ?
- Manager toxique : 7 types passés au crible
- Le manager tyran, gros ego, faible empathie
- Le manager bulldozer, écrase tout sur son passage
- Le manager soupe au lait, en conflit de valeur
- Le manager parano, excès de méfiance envers autrui
- 6 choses que font les gens ayant un haut QE (quotient émotionnel)
- De l’importance de la demande en coaching – Le métier de coach
- Coaching : comment vaincre LES procrastination s
- Les mécanismes du stress professionnel en entreprise
- La génération Y, les digital natives touchés par le burnout ?
- Coaching : la courbe du changement
- François Delivre à Toulouse : Soirée sur le génie humain
- Syndrome de l’imposteur en entreprise, interview de Kevin Chassangre psychologue
- Comment reconnaître un coach professionnel ?
- Stress, burnout où en êtes vous ?
Tests gratuits - Vie professionnelle
- Décideurs : Est-ce que l’agilité peut faire quelque chose pour vous ?
- Test du quotient empathique (QE) – mesurez votre niveau d’empathie
- Test du syndrome de l’imposture – mesurer votre sentiment de syndrome de l’imposteur
- Test agilité dans les entreprises et les organisations – mesurez votre niveau d’agilité
- Test de l’intelligence émotionnelle – mesurez votre quotient émotionnel
- Test Burnout, CBI (Copenhagen Burnout Inventory) – Testez votre niveau d’épuisement professionnel
- Test HAD Anxiété Dépression – mesurez votre niveau de souffrance (Hospital Anxiety and Depression Scale)
- Échelle d’évaluation du stress de Karasek – mesurez le stress au travail
- Test échelle d’ estime de soi de Rosenberg – évaluez votre propre niveau de valeur
- Agilité et Innovation
- Agilité et Disruption
- Carrefour Tourisme et agilité – la clé pour rester compétitif ?
- Atelier de pratique des Neurosciences appliquées à l’agilité à Toulouse
- Conférence-Atelier Pierre Moorkens à Toulouse le 16 Mars
- Agile tour Toulouse – Agilité, changement et débuggage de cerveau
- François Delivre à Toulouse : Soirée sur le génie humain