Qu’est ce que le coaching en entreprise
C’est l’accompagnement d’individus, d’équipes ou d’organisations dans le but de favoriser l’optimisation de leurs atouts humains et professionnels de manière durable. Il permet à tout un chacun de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer et de réaliser ses objectifs.
Le coaching en entreprise est un processus d’amélioration ou d’entraînement positif, qui respecte l’intégrité et la dimension humaine de chacun de ses acteurs. Il a pour but de libérer le potentiel pour le porter à son niveau de performance optimale. Il s’agit d’apprendre à apprendre par soi-même, de développer son autonomie vis à vis de ses problèmes le plus efficacement et le plus rapidement possible.
Dans un cadre strict alliant déontologie et confidentialité des échanges, le coach en entreprise vous accompagne dans la résolution de vos problématiques et le développement de votre autonomie.
Nos différents types de coaching en entreprise
Coaching de manager
Vous avez besoin de :
- Résoudre des situations professionnelles qui posent problème
- Favoriser la prise de recul vis-à-vis des situations rencontrées
- Mettre en place des actions visant à atteindre vos objectifs
- Passer de croyances limitantes à des croyances aidantes
- Redevenir acteurs de vos choix
- Traverser les difficultés relationnelles
Coaching de dirigeant
Vous avez besoin de :
- Contrer l’isolement de la fonction
- Prendre la mesure des enjeux et des choix stratégiques
- Trouver votre vision d’entrerpise
- Mettre en place une délagation éfficace
- Développer votre écoute et travailler sur le lâcher prise
- Prendre des décision difficiles
Coaching d’équipe
Vous avez besoin de :
- Développer la capacité d’une équipe à bien travailler ensemble
- Rétablir les bases de la confiance dans le groupe
- Permettre une meilleure transparence dans la communication
- Développer la collaboration et l’autonomie
- Éviter les comportements qui sont source de conflit
- Développer la cohésion de l’équipe
Le coaching d’organisation
Vous avez besoin de :
- Mettre en place des changements organisationnels
- Accompagner les transitions culturelles
- Construire une vision partagée
- Mettre en œuvre l’agilité managériale
- Opérer une transition vers l’entreprise libérée
- Accompagner l’entreprise ou de l’organisation dans la résolution de ses dysfonctionnements
- Développer l’intelligence collective
Besoin d’un accompagnement sur mesure, sous la bannière Waavy, nous accompagnons toute l’entreprise dans sa transformation.
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