Coaching professionnel et accompagnement agile de l’entreprise et des organisations
Dans un monde en perpétuel changement, être agile c’est être capable de s’adapter à son environnement. Nous vous accompagnons dans vos transitions, vos mutations professionnelles et vos changements culturels.
« Il n’existe rien de constant si ce n’est le changement » – Bouddha
Coaching en entreprise
Accompagner l’entreprise au service d’une performance durable :
- Mettre en place l’entreprise libérée
- Assurer la transition numérique ou un changement culturel
- Développer l’intelligence collective
- Mettre en œuvre un management collaboratif
- Coaching de Comité de Direction ou Coaching d’organisation
- Coaching de dirigeant
- Coaching de manager ou de top manager
- Coaching d’équipe et cohésion d’équipe
Accompagnement agile de l’entreprise
Accompagner les entreprises dans leur transition vers l’agilité :
- Mettre en place l’agilité managériale
- Diagnostic culturel et états des lieux
- Déterminer votre vision et la direction à suivre
- Sensibilisation et initiation à l’agilité
- Séminaire d’éveil à l’agilité pour managers et décideurs
- Coaching agile opérationnel de vos équipes
- Facilitation de groupes de travail
- Atelier de travail, ou atelier créatif
- Supervision de coachs agiles
- Développer une posture de servant leader
Formation professionnelle
Pour découvrir ou maîtriser les thématiques suivantes :
- Devenir un manager coach
- Développer votre agile servant leadership
- Initiation aux méthodes agiles
- Préparation aux certifications Scrum Master, Product Owner, équipe agile
- Gérer la motivation de ses collaborateurs
- Prévenir les conflits et tensions professionnelles
- Développer la confiance et l’estime de soi au travail
- Apprendre les techniques de la maitrise de soi
- Apprenez à gérer le changement
- Mieux communiquer
Nous accompagnons les entreprises et les professionnels et avons comme ambition de faire la promotion de l’agilité comme culture d’entreprise et moteur de la transformation et de l’adaptation. Nous nous employons à donner aux équipes et organisations la possibilité de mettre en valeur l’humain au service d’une performance durable. Nous sommes résolument convaincus que les hommes et les femmes constituent la richesse des entreprises de demain. A notre sens, ils sont les seuls capables de relever les nombreux défis que les changements à venir nous amènent. La complexité croissante et l’incertitude omniprésente sont des facteurs de risques pour les entreprises. Nous croyons que tous ensemble nous pouvons y faire face et exploiter les difficultés pour innover et se réinventer en mettant en œuvre l’intelligence collective, l’agilité, en recréant du lien et du sens dans nos activités au sein de nos organisations.